В компании МХI мы видим наших дистрибьюторов как наших бесценных бизнес партнеров и посему мы вознаграждаем их по нашему наиболее справедливому компенсационному плану в Индустрии Прямых Продаж.
Первый шаг прост: достигните уровня Royal (королевский) и помогите другим в вашей организации статьRoyal (королевский). Это процесс дублирования - фундамент для построения вашего бизнеса "ЗДОРОВЫЙ ШОКОЛАД".
Изучив семь путей вашего заработка по нашему компенсационному плану, имейте в виду, что, выбрав программу АВТОЗАКАЗ, рекомендованную, но не требуемую, вы максимизируете ваши коммисионные и используете в полном объёме участие в распределении до 50% прибыли.
Взнос за участие в бизнесе: 40$
Давайте определим на этом примере Директорский Бонус.Вы лично являетесь спонсором Dave. В этой ветке вы получаете Директорский Бонус от Leah (позиция руководителя 3го поколения) , Betty (позиция руководителя 2го поколения), Dan(позиция руководителя 2го
поколения),Betty (позиция руководителя 3го поколения), Tesa (позиция руководителя 2го поколения), Dana (позиция руководителя 3го поколения). Вы не получаете Директорский Бонус с Jean и Phill так как они не достигли позции руководителя.
Давайте теперь смотрите на Lise- вашего личного спонсора, которая не руководитель. Ваше первое поколение начинается с Amy, которая занимает позицию руководителя, второе поколение Jim и третье
поколение Bob. Имея позицию “Silver Executive” вы можете получать комиссию только за три поколения.
